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绩效结构解读之李艺教授
发布时间:2019-06-15

  2、房地产估价师执业资格注册,由本人提出申请,经聘用单位送省级房地产管理部门初审后,统一报建设部或其授权的部门注册。准予注册的申请人,由建设部或其授权的部门核发《房地产估价师注册证》。

  她建议学生,即使有再繁重的学业,也不能压缩睡眠时间来完成。一定要让自己在睡前半小时放下作业,养成睡前好习惯。如果确实感到难以入睡,不妨花点时间把注意力放在感受鼻孔处的呼吸,这会帮助你很快入睡,从而获得深度的休息和放松。    还有一些学生,会给自己心理暗示,觉得自己一紧张就考不好,在滕姗看来,这是过往的负性经验让学生有了自动化思维,由此产生不良的条件反射。

绩效结构解读之李艺教授

前国内外关于绩效的研究,存在三种理论观点:一种认为绩效是工作的结果(结果论);二是认为绩效是工作行为本身(行为论);第三种观点则认为绩效既包含行为也包含结果(综合论)。

这三种观点都只涉及绩效结构的某一个或某一些维度,而单一的、不全面的绩效结构并不符合绩效评估的需要。

为此,李艺教授等学者在对绩效结构进行全面和多维度审视的基础上,作出了关于绩效结构的全新思考,并提出了富有启发性的独到见解。 这种见解不仅对企业的绩效评估具有直接的指导意义,而且对各级各类学校教学过程和教学结果(即对教学质量、效率、效益)的评估也有重要的借鉴意义,因而对与此密切相关的教与学方式变革也有很大的促进作用。 这种富有启发性的独到见解体现在四个方面:①对结果绩效和行为绩效二者加以整合②将个体和组织机构整体二者同时纳入绩效结构③对于个体和整体任务绩效认识的深化④在绩效改进过程中对积极行为和消极行为作出明确区分李艺教授对绩效理论的解读从本质上看是综合论的一种变体表达,但又不纯粹是综合论,它的内涵中还包括了一些新的东西,对综合论进行了丰富和发展,可以说李艺教授的绩效理论更有立体的感觉,考虑的更加全面和深入,它所能发挥的领域更加宽广。

  关键词:作者简介:  一段时间以来,美国政府不顾中美经贸关系互利共赢本质,无视两国多轮高级别经贸磋商取得的积极成果,对中国输美2000亿美元产品升级关税措施,为两国经贸关系和全球经济蒙上新的阴影。

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